País
Ecos de la crisis financiera

CGT reitera que pedirá doble y triple indemnización

18-11-2008 /  Será para despidos sin causa. Lo aseguró Héctor Recalde, presidente de la comisión de Legislación del Trabajo de Diputados y abogado de la central obrera. Trabajan en los detalles del proyecto. El texto planteará la retroactividad de la norma al 1 de octubre.
La normativa propuesta "va a ser retroactiva al 1 de octubre".
La normativa propuesta "va a ser retroactiva al 1 de octubre".
El presidente de la comisión de Legislación del Trabajo de Diputados, el oficialista Héctor Recalde, afirmó que se encuentra trabajando en las últimas definiciones a un proyecto de ley que presentará en el Congreso, y en el cual plantea la dobla y la triple indemnización para despidos sin causa.

Recalde precisó que esta normativa "va a ser retroactiva al 1 de octubre" de este año. Explicó a radio América que si una empresa pretende despedir personal, "tramitó el procedimiento preventivo de crisis y no se pudo llegar a un acuerdo con el sindicato correspondiente, entonces deberá abonar la doble indemnización" por esas cesantías.

En cambio, subrayó que "si no cumplió con esa norma, será la triple indemnización" la que corresponderá abonar por despidos, y añadió que asimismo se incluirá en la ley "la opción del trabajador de reinstalarse en el puesto con el pago de los salarios caídos".

Asimismo, consideró que "al pequeño empresario que tiene problemas reales, el Estado debe concurrir a ver cómo lo ayuda para mantener el empleo".
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Comentarios (3)
Eduardo Garcia
13:03 hs.
29.11.2008
Yo apoyo totalmente la doble o triple indemnizacion esto ba a frenar un poco los despidos sin causa que hacen los empleadores que no se conforman con ganar un poco menos que antes, encima que nos roban las horas extras los biaticos y un monton de cosas mas,ahora si nos despiden sin causa que poniendo estaba la gansa. Aprueben urgente esa ley.
MARTIN
17:16 hs.
26.11.2008
Estoy totalmente de acuerdo con la propuesta de la doble-triple indemnizacion!! Fui despedido por una multinacional hace menos de 10 dias y sin causa justificada. Apoyo a que se pueda brindarles ayuda a los pequeños y medianos empresarios, pero en al empresa en la que me desempeñaba (Falabella S.A.) creo que le cabe justo esta sancion y mas teniendo en cuenta que sigue contratando personal para trabajar, lo cual significa que no le afecta de manera tan significativa la crisis. Atte.
ricardo
16:05 hs.
26.11.2008
Urrrgente la doble indemnizacion para que no sigan despidiendo gente la cual con la situacion actual es muy poco probable que pueda reinsertarse
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